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人社部近日印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級。
“辭職未提前申請且得到批準的員工，公司一律不支付最后一個月的工資。”這種說法合法嗎？
對于聊天記錄監(jiān)控的問題則一直以來都有爭議，業(yè)內(nèi)的觀點是，只要公司明確重申公司電腦只能用于工作，并告知員工公司有監(jiān)控部門會隨時監(jiān)控聊天記錄，請不要把屬于個人隱私的信息通過公司電腦傳播，...
職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
面試中有一點十分重要，那就是關(guān)于自我介紹部分。但是十次面試，有九次，就有不少新手折在這上面了。那么，到底求職時應該如何準備這部分呢？
面試是一場求職者和HR之間無聲的對決，雖然不得不承認，在這場戰(zhàn)役中，HR占據(jù)了有利的戰(zhàn)前優(yōu)勢，但是，也不是說求職者就這樣被封印了技能，施展不開了。求職者在這張戰(zhàn)役中，還是可以有些技能可以...
曾經(jīng)有人戲言道，一個職場人這一生，至少要經(jīng)歷過一次公司解散，才算職業(yè)生涯的完整。
成年人的世界，沒有沖動的情緒失控一說，如果有，那就是你還未真正成熟。有人說人需要真性情，不否認，但那不適用于職場。遇事冷靜，遇到不順心的事?lián)Q個角度想想，可以“喪”，但也請樂觀積極一點...
當月薪與我們理想的生活還有差異時，不如暫且先接受當前的自己，將“窮”字的定義改一改......
工作的本質(zhì)就是價值交換，這是大家都知道的事實。企業(yè)支付你一定的薪酬，以換取你個人的時間，及能在該時間內(nèi)產(chǎn)生的工作效益、能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
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