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2025年江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的公告 

為推動(dòng)江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程，更好地服務(wù)廣大群眾，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見附件《江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日（含）

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）、吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月29日下午15:00止；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）在線報(bào)名。

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）如因延遲發(fā)證等客觀原因無法提供畢業(yè)證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

3.注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格初審

（1）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。

（2）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）面試

1.面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，崗位總成績(jī)為考生面試修正成績(jī)（考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值））。

3.本次面試不指定面試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

4.面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

（四）資格審查

1.根據(jù)招聘計(jì)劃按成績(jī)以1:1的比例從高到低確定擬入闈資格審查及體檢人員名單（成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷亦相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論另行組織加試），擬入闈資格審查及體檢人員名單將通過吉安市吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）取得大�；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；

（6）個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

考生需到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格。

（六）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)編外人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)，具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照區(qū)屬行政事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)臨時(shí)聘用工作人員統(tǒng)一管理的實(shí)施方案執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，三個(gè)月內(nèi)將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，超過三個(gè)月由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本公告解釋權(quán)歸江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)所有。

附件：江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘崗位及任職要求

    江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2025年6月24日

附件：江西吉州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘崗位及任職要求